不辞职直接走了社保怎么办?

没办离职手续，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后原单位恶意不转出社保怎么办?

离职后社保原单位不配合转出的，可以去劳动行政部门进行投诉。

根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位必须在十五日内，将劳动者的社会保险关系转移出去，用人单位不配合转出的，劳动者可以去行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，应当对投诉的内容进行相应的审查，确认情况属实的，应当责令用人单位尽快改正，让用人单位在规定期限将劳动者的社会保险关系转出去，逾期未转出的，劳动行政部门可以采取强制措施。